长沙室内拓展活动-选择室内拓展训练的理由

 室内拓展     |      2019-05-06 13:03
    事实上,体验式培训是一个加速的过程。在一天或几天内,通过给予特殊的环境和特殊的任务,并给予适当的指导,可以达到几个月甚至几年的实际工作经验的效果。而且,通过经验获得的知识更为深刻,即使对某些人来说,这也是他们一生难忘的。
    在互联网时代,人们缺乏实践的时候,“体验”一词的一切都在一定程度上受到了追捧。比如,体验式营销、体验式广告、体验式学习……和“体验式培训”就是其中之一,针对团队开展的教育活动。随着现代教育的发展,它逐渐成为成人教育的重中之重。
    当然,无论是成人教育还是团队培训,体验式培训并不是唯一的选择,但其效果更为显著。
   
    选择体验式培训有12个原因:
1、平等
    在体验式培训中,所有学员都被重新定位为相对平等的个体,这样他们就可以获得不同于平常的沟通体验。
2、快速建立关系
    体验式训练更容易弥合人与人之间的鸿沟,建立人与人之间的友谊。尤其是个人和部门之间联系较少,效果会更显著。
3、失调
    体验式训练可以打破团队在过去工作中的协调关系,让他们形成新的想法。同时,由于执行虚拟任务,不会造成实际的业务损失。这种不平衡的目的是从中寻找一种更协调的方法。
4、投影技术
    通过在体验式培训中完成任务,总结出实践工作中应注意的要点和团队合作的方式。也就是说,所谓的“一对一”效应。
5、缩短时间周期
    体验式培训可以在很短的时间内模拟团队执行的过程,然后提前暴露问题,提供解决问题的思路和时间。
6、元学
    元学习的关键是对自我学习过程的监督、调节、控制和反思。也就是说,元学习体现了真正的学习能力,即不仅是学习风格,而且是改变学习风格的能力和方式,从而实现有针对性的、持续的进步。
7、安全环境中人体实验混乱和危险机
    体验式培训创造了一个低风险或零风险的环境,在这种环境中模拟混乱和危机,然后要求学生找到解决方案。这样一个过程可以在最小化损失的前提下实现,体验一些可能需要花费大量成本的事情。
8、运动记忆
    运动记忆是“用身体记忆事物”。就像一个人走回家,一段时间后,他可以自然地走回家而不考虑回家的路。这种记忆的重要前奏就是要去“经历”一个过程,而这正是体验式培训可以提供的。
9、一种语言,一个梦想
    在这里我们用一个现代的术语,原来的意思是“共同的语言,共同的神话”,也就是说,一个理想的环境中,每个人沟通顺利,有相同的目标。体验式培训正是因为它提供了这样一个环境,才能在一般情况下取得良好的效果。
10、鼓励冒险
    如前所述,在体验式培训中,失败的风险最小化,这为学生尝试和承担风险提供了更多的空间。风险越大,收获越多。这是不变的真理。在培训中,即使一个冒险的方法失败了,也可能比一个安全的方法更有回报。
11、多样性优势
    在实际工作中,由于信息交流或工作结构的限制,许多人的一些优势难以发挥。体验式培训可以很容易地创造一些平时不易遇到的环境,激发和发挥其优势,为今后的工作带来新的思路。